…ne ed elettivamente domiciliato presso lo studio del difensore; RESISTENTE Oggetto: opposizione a decreto ingiuntivo SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 27/02/22, la parte ricorren…...
… supera abbondantemente l' ammontare del credito fatto valere in via monitoria. L' opposizione al decreto ingiuntivo deve allora trovare pieno accoglimento con conseguente revoca del decreto qui oppos…...
…21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova con la quale è stata rigettata l' opposizione a decreto ingiuntivo ottenuti dagli odierni appellati relativi al pagamento del preteso "superminimo non…...
…2022, 135/2022, 156/2022 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova.- In punto: opposizione a decreto ingiuntivo; trattamento retributivo; disdetta accordi collettivi aziendali; natura individuale…...
…ze n. 77/2022 e 159/2022 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova.- In punto: opposizione a decreto ingiuntivo; trattamento retributivo; disdetta accordi collettivi aziendali; natura individuale…...
…/2022, 71/2022, 167/2022 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova.- In punto: opposizione a decreto ingiuntivo; trattamento retributivo; disdetta accordi collettivi aziendali; natura individuale…...
…gli emolumenti retributivi relativi al periodo indicato. Con il presente ricorso in opposizione a decreto ingiuntivo, la C.XXXX ha chiesto in via preliminare la sospensione del presente giudizio, ai s…...
…llo svolgimento del processo, venendo al merito, va osservato che, com' è noto , l' opposizione a decreto ingiuntivo dà luogo ad un ordinario ed autonomo giudizio di cognizione esteso all' esame, non …...
…inari mezzi di prova dall' opposto (cfr. Cass. n. 15383/2010) Invero il giudizio di opposizione a decreto ingiuntivo non patisce alcuna deroga al normale riparto dell' onere probatorio di cui all' art…...
…X); rappresentate e difese dall' Avv. G.XXXXXXX C.XXXXX; OPPOSTE Avente ad oggetto: opposizione a decreto ingiuntivo - rapporto di lavoro subordinato - retribuzioni - trattamento di fine rapporto Sent…...